Photo by Unsplash , Yuliia Patrikhalkina
金曜日の夜なのにすみません。
こんなかたにはどのように対応すればよいですか?
A:「今日、夕飯何がいい?」
B:「何でもいい」
A:「それなら中華にしよう!」
B:「えぇ中華?😒」
A:「じゃ何がいい?」
B:(沈黙)
Bのようなタイプのかたへの対応方法を知りたいです。
・自分で決めることをしない
・他人が決めたことに対して納得できない、ということはいいです。困るのは「何がいい?」と聞いてみても、それに対する回答はないことです。
あなたの考え方はあなたしか分からないですよ。でもそれも私に考えなさいということらしいです。😞
上記Aさん、Bさんは家族、友人などプライベートなつながりの人同士なら、まーしょうがないかですませることもできます。
しかし、これが職場だと厳しいです。
A=わたし、B=わたしより格上のかた、というケースはさらにつらいです。
プライベートなつながりなら、上下関係はないです。職場では上下関係がありますし、弊社は、正社員と非正規雇用者の格差がとても大きいです。
それ以前に私は部署内の人たちから「仕事ができない人」といわれ続けてきました。おっしゃる通りだと思うので何とも思わないです。
でも、仕事ができない人に何か決めるようなことをさせないでよね、と思うのですが、それはいいらしいです。よく分からない職場です。なんなんだ?
ということはさておき、決められない、代案も考えない、でも不満はいう、というタイプのかたにはどう対応すればいいのでしょうかね。
解決にはなりませんが、職場だけで関わるかたなので、期間限定です。
その期間もあと数年でしょう。
もしかすると来年の今頃は自分がこの職場にいないかもしれないので、あと11ヵ月くらい。職場を去る前に有休をまとめて取得すると考えると、あと9ヶ月くらいではないですか。😊
と考えると、気持ちが楽になりそうです。
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